Un paso más a la inclusión laboral gracias a una iniciativa que pone en valor el talento y la capacidad de las personas con discapacidad intelectual. Un total de nueve personas forman parte del dispositivo de control de accesos durante los actos de graduación de la Universidad Pública de Navarra, que se están celebrando este mes de abril.
La acción ha sido impulsada por la empresa Sedena, S.L., a través de la entidad INCLUYE, SDAD COOPERATIVA. SEDENA, S.L. ha contratado a estas personas como parte de su compromiso con la inclusión laboral real. Estas personas han recibido han recibido formación específica para el empleo desarrollada por INCLUYE, SDAD COOPERATIVA, orientada a este tipo de funciones, dentro de los programas formativos que desarrolla.
Esta experiencia supone una oportunidad clave: permite a los y las trabajadoras aplicar en un entorno real los conocimientos adquiridos y enfrentarse a dinámicas propias del mercado laboral ordinario. Este tipo de vivencias resultan fundamentales para mejorar su empleabilidad, reforzar su autonomía y aumentar su confianza personal y profesional.
Porque el empleo no solo es un derecho, sino también una herramienta esencial para la inclusión social. Iniciativas como esta demuestran que, con la formación adecuada y las oportunidades necesarias, las personas con discapacidad intelectual pueden desempeñar sus funciones con plena profesionalidad y responsabilidad.
Destacamos la importancia de seguir generando este tipo de experiencias laborales como puente entre la formación y el empleo, consolidando un modelo que apuesta por la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento de todas las personas.
Agradecemos a SEDENA, S.L. la apuesta por la contratación de personas con discapacidad intelectual.
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