Apostar por la contratación de personas con discapacidad intelectual es apostar por la inclusión real, la diversidad y la igualdad de oportunidades, contribuyendo como empresa a una sociedad más justa y más inclusiva.
Las personas con discapacidad intelectual tienen competencias personales y laborales que pueden desarrollar en entornos laborales ordinarios con apoyos individualizados y centrados en la persona.
Desde INCLUYE, SDAD COOPERATIVA , apoyamos a las personas con discapacidad intelectual y a las empresas siguiendo la metodología de empleo con apoyo, una metodología basada en los siguientes principios:
1. Apoyo personalizado
2. Apoyo continuo
3. Desarrollo de habilidades
4. Accesibilidad y adaptación
5. Seguimiento y evaluación
Este trabajo se realiza a través del preparador o preparadora laboral, una figura referente que se encarga de apoyar a la persona, empresa y contexto, para garantizar que la inserción laboral sea un éxito y sobre todo, que se mantenga en el tiempo.
En el año 2024, Incluye ha apoyado a 5 personas con discapacidad intelectual en sus empleos en empresa ordinaria, siendo experiencias muy positivas y enriquecedoras tanto para las personas con discapacidad como para las empresas.
Si eres una empresa ordinaria y quieres o estás pensando incorporar a tu equipo de trabajo personas con discapacidad intelectual, puedes contactar con INCLUYE, SDAD COOPERATIVA, donde te podremos informar de todas las ventajas a nivel social, laboral y económico (con las ayudas económicas que tanto el Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare y la seguridad social ofrecen), además de acompañar en todo el proceso de contratación y desarrollo de la persona con discapacidad intelectual en la empresa.
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